Dynamisez vos compétences pour votre projet !

Remise à niveau, remobilisation et élaboration de projet

Bourg St Andéol et Lablachère

Formation financée par Pôle Emploi Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre du marché AFC 2020 Compétences Transverses

Objectifs

  • Acquérir et/ou se perfectionner dans les savoirs de bases à visée professionnelle afin d’intégrer et
    d’adhérer aux contraintes et aux exigences d’un employeur (ou d’un organisme de formation
    préparant à la qualification professionnelle)
  • Repérer, capitaliser et valoriser ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être)
  • Personnaliser son parcours de formation au regard de son niveau de compétences
  • Définir un ou deux projets professionnels individualisés en fonction de ses attentes et objectifs
  • Valider son engagement dans la formation
  • Se remettre à niveau en compétences de base en français, mathématiques et compétences
    numériques
  • Comprendre et s’approprier les techniques d’apprentissage pour évaluer ses progrès
  • Découvrir le monde de l’entreprise et le bassin d’emploi local
  • Acquérir les techniques de recherche d’emploi et pouvoir adapter ses outils
  • Réfléchir, élaborer ou consolider son projet professionnel
  • Valider sa certification CléA en totalité ou partiellement quand le niveau le permettra

Pré-requis

  • Une volonté de s’inscrire dans une démarche d’insertion professionnelle et de remobilisation
    professionnelle.

Public

  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi souhaitant travailler sur des projets d’insertion
    professionnelle d’un niveau anciennement infra V ou V, avec la nouvelle nomenclature infra III ou III.

Coût de l'action

  • Coût à la charge du participant : 0€
  • Prise en charge par Pôle Emploi suite à Appel d’Offre

Durée

  • 4 mois et demi dont 3 semaines en entreprise
  • Durée session : 547h au total (442h en centre et 105h en entreprise)
  • 31h30 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours (Lu/Ma/Je/Ve) de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h et
    mercredi de 9h à 12h30 + soutien le mercredi de 13h30 à 16h30 (en fonction des besoins du stagiaire).

Validation de la formation

  • Remise d’une attestation de formation
  • Remise d’une attestation des acquis de formation (en fonction des résultats obtenus lors de l’évaluation finale)
  • Mise en ligne et actualisation du CV sur son Espace personnel Pôle Emploi
  • Remise du bilan de formation
  • Certification CléA totale ou partielle si le niveau permet de la passer
Z

Taux de sorties positives et de satisfaction

Sur l’ensemble des actions de formation menées par A.I.M.E en 2021 :  

  • 82,4% de taux de sorties positives en cohérence avec le parcours et les freins des stagiaires.
  • 100 % des stagiaires ayant participé à nos actions en 2021 se disent « Satisfaits» ou « Très satisfaits » de la qualité globale de leur formation.

contenu de formation

Identification et analyse des besoins du stagiaire (60h)

 Repérer, capitaliser et valoriser ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être).
 Identifier ses ressources personnelles et professionnelles, ses freins et ses atouts. Valoriser les
acquis, les pratiques et expériences des stagiaires. Appréhender le contexte et les contraintes
personnels du stagiaire.
 Personnaliser le parcours de formation au regard du niveau de compétences et langagier.
 Définir un projet pédagogique individualisé en fonction de ses attentes et objectifs.
 Valider son engagement dans la formation et son projet d’inclusion dans le secteur professionnel.
 Repérer l’existence ou non d’un projet professionnel et son adéquation au marché du travail.
 Déterminer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emplois de la stratégie de
recherche

Remise à niveau sur les compétences de base à visée professionnelle et issues des 7 domaines du
Référentiel CléA (300h)

 Acquérir un niveau de français opérationnel dans un contexte professionnel.
 Interagir en situation avec les clients, les collègues, la hiérarchie.
 Comprendre et reformuler les demandes usuelles et donner des renseignements, proposer des
solutions.
 Développer son vocabulaire général et professionnel en lien avec le ou les domaines professionnels
visés.
 Améliorer la communication orale et écrite sur la base d’écrits professionnels.
 Utiliser un ordinateur et Internet à des fins professionnelles et administratives.

Cette remise à niveau peut se faire sur les 7 domaines de la certification CléA, en privilégiant selon les
besoins des stagiaires et les projets professionnels, les domaines de remise à niveau en français,
mathématique, numérique, et apprendre à apprendre.

 

Aller à la rencontre du monde de l’entreprise (50h)

 Intégrer les notions de base sur l’environnement socio-économique du secteur professionnel visé
par le stagiaire.
 Approfondir sa connaissance du monde du travail et de l’entreprise et des règles de sécurité liées à
chaque secteur d’activité.
 Développer la connaissance du métier par l’étude de fiches de postes, la rencontre avec des
professionnels, la visite de plateaux techniques, les enquêtes métiers et les visites en entreprise.
 Connaitre la législation du travail, des droits, devoirs et responsabilités des salariés.

FESTE (Formation En Situation de Travail en Entreprise) (105h) 

 Confronter ses représentations à la réalité et aux exigences du monde du travail
 Confronter le métier au référentiel
 Vérifier l’adéquation entre les projets et la réalité du métier
 Evaluer ses aptitudes, ses compétences professionnelles, les ajuster, les élargir
 Développer son niveau d’employabilité par l’acquisition de rythmes et de pratiques professionnelles
 Rencontrer des professionnels et développer son réseau
 Valider ses compétences transverses
 Confronter les exigences aux acquis avec les 3 notions, savoirs, savoir-faire et savoir être

Appui à la recherche d’emploi (21h)

 Ateliers d’acquisition des techniques de recherche d’emploi.
 Elaboration et mise en ligne de CV.
 Mise à jour du profil sur son espace personnel, Pole Emploi.
 Préparation de prises de rendez-vous téléphonique.
 Préparation à l’entretien d’embauche.
 Soutien au développement de réseaux d’entreprises.
 Mises en relation sur des offres d’emploi identifiées en adéquation avec le profil du bénéficiaire et
les compétences acquises.
 Suivi du stagiaire dans sa recherche d’emploi.
 Se préparer pour réussir son intégration en entreprise ou dans un organisme de formation.

Appui pédagogique : Ateliers de soutien (11h)

 Renforcement en maîtrise du Français professionnel
 Compléments en remise à niveau
 Renforcement de l’accompagnement à la recherche de stage, de tuteur et/ou parrain
 Entretien individuel en complément d’une séquence collective

Bourg St Andéol : prochaine session du 08/11/2022 au 10/03/2022

Lablachère : prochaine session du 10/10/2022 au 10/02/2023